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安徽安興發(fā)展公司召開“講重做”專題警示教育專題民主生活會
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2017/9/1
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安徽安興發(fā)展公司召開“講重做”專題警示教育專題民主生活會
| 發(fā)布時間：2017/9/1 瀏覽量:4295 文章來源：作者原創(chuàng) |
2017年8月29日下午，安徽安興發(fā)展公司在公司會議室召開了“講重做”專題警示教育專題民主生活會。集團公司黨委副書記沈國強，黨群工作部部長陳穎蒞臨會議指導(dǎo)。民主生活會由安興發(fā)展公司黨總支書記、總裁畢義友主持，黨總支各委員參加會議。
會上，畢義友同志首先報告了2016年度民主生活會整改情況及此次民主生活會會前準備情況。為開好此次民主生活會，安興發(fā)展公司黨總支及時制訂方案報經(jīng)集團公司黨委批準；并召開專題會議緊扣主題進行學習；通過向所屬黨支部發(fā)放征求意見表及召開職工座談會的形式廣泛征求到涉及5個方面共15條建議；班子成員之間以及與各自聯(lián)系分管的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子開展了談心談話活動；在此基礎(chǔ)上認真撰寫了領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料及班子成員個人發(fā)言提綱，為召開民主生活會做好了充分準備。發(fā)展公司黨總支所屬8個黨支部也分別按照要求認真組織召開了專題組織生活會。
畢義友同志從嚴肅黨內(nèi)政治生活、建設(shè)黨內(nèi)政治文化、凈化優(yōu)化政治生態(tài)3個方面代表安興發(fā)展公司領(lǐng)導(dǎo)班子進行對照，查擺存在的問題，并從思想層面、工作層面、生活層面、作風層面進行原因剖析，針對領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查出來的突出問題以及征求的意見和建議，從“強化理論武裝，進一步堅定理想信念”、“樹牢四個意識，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩”、“堅持依法決策，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督”、“狠抓責任落實，深入推進全面從嚴治黨”4個方面明確了整改措施。其后，班子成員分別按照民主生活會要求結(jié)合各自思想、工作、生活及作風等方面認真查擺問題，進行自我批評，同時敞開思想、善意直言，對班子其他成員實事求是提出了意見和建議。
聽取完發(fā)展公司班子、成員發(fā)言后，沈國強同志對安興發(fā)展公司黨總支專題民主生活會給予了充分肯定：會前準備充分扎實，會議敢于亮短揭丑，整改措施落地落實。同時，他指出：安興發(fā)展公司是市場化程度較高的企業(yè)，具有較強的市場主體意識，但在黨建、企業(yè)文化建設(shè)方面基礎(chǔ)相對較為薄弱，要從組織上、制度上、平臺上全面加強黨建工作，嚴肅黨內(nèi)政治生活、建設(shè)黨內(nèi)政治文化、凈化優(yōu)化政治生態(tài)，把全面落實從嚴治黨做為帶好團隊、強化執(zhí)行、干事創(chuàng)業(yè)的有效方式和武器。在此基礎(chǔ)上，要緊緊圍繞戰(zhàn)略目標，一是抓好“十三五”期間后三年行動計劃的編制工作，著力進行管理診斷，明確轉(zhuǎn)型發(fā)展的方向和途徑。二是抓好重點項目建設(shè)，持續(xù)提高經(jīng)營效益，不斷擴大項目發(fā)展平臺，通過發(fā)展不斷招攬儲備人才。三是抓好管理流程再造，針對省委機動式巡視中反映出來的問題，重點加強成本管控、風險控制等各項內(nèi)控制度的完善，向管理要效益。四是抓好團隊及企業(yè)文化建設(shè)，樹立正確的選人用人標準和導(dǎo)向，使忠誠企業(yè)、甘于奉獻、勇于擔當、認真做為的人才脫穎而出，為公司欣欣向榮、持久發(fā)展提供根本保障。五是抓好歷史遺留問題的處理，主動作為，積極解決，化解風險，為公司后續(xù)發(fā)展卸下包袱，輕裝前進。
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